晚班是什么时间？
上什么班，取决于公司所在行业的经营特性。 零售业、餐饮等行业，一般需要营业到21点甚至更晚，那么员工的工作时间就不可避免的延迟到21点以后；但一般此类行业都有夜班补助或者值夜餐费，并且相对工作量也会减少，对员工的压迫不会太大。 但是如果遇到周末和节假日必须加班的情况，这些行业往往给与员工三倍或以上的日薪作为补偿（按劳动法，加班费至少要翻一番），而且补休的机会也很多。 所以如果是这类行业的夜班，我觉得还是可以接受的。
但如果像我们这种互联网从业者，大部分的公司都是不允许上夜班的。 当然，我们之所以有白班和中班，也是受制于业务模式所决定。比如我们主要的工作是内容审核，就需要保证在一定的时段内有足够的人力资源投入到工作中。所以虽然我们的上班时间被分成了两个时段，但实际上每一个班次的工作时长并没有缩短，只是中间休息的时间更长而已。 也许有人会觉得，工作时长没有缩短为什么还分成早晚班呢？不就是把本来应该八个小时的工作时间割裂成四个小时吗？这样工资难道不应该减半吗？ 其实，企业设置早晚班的用意在于避开交通高峰时段，同时考虑部分员工的上下班便利性。因为很多企业都在远离市区的地方建立了自己的园区，上下班接送员工成为必不可少的项目。
如果只设一个班，那势必会碰到下班高峰期，道路拥堵会造成员工无法按时到家，产生抱怨情绪，影响工作效率。相反，如果分早中晚多个班，那么在每个班之间就有充足的时间让车辆疏散，避免了拥堵的现象，保证了效率。 至于你的疑问，其实企业的考虑远比你更深一层。
首先，通过分段上班，可以在一定程度上降低员工集中请假的可能，例如夫妻同时请一天假，或是扎堆请半天工等等。 其次，分段上班，更有利于管理，因为多班制下，每个班组的人员变动情况都会相对较少，班长的负担也会相应减轻，便于管理。 最后，可能不少企业设置的多班制还有一大隐喻——加强员工工作时间及内容的监控。 因为所有的工作内容都是在线完成的，后台可以看到每个人的操作记录，如果有员工偷懒，也可以找到相应的证据。