深圳地铁待多久？
来深圳三年了，从基层员工到部门副经理，说一说我经历的地铁薪酬体系吧！ 首先明确一点，深圳地铁的薪酬体系跟其他企业不一样，是采用“项目制”来进行核算和发薪的（因为深圳地铁的大部分工程都是通过招投标方式选择的施工队伍，也就导致了各施工单位的人事和成本控制有较大的自主权），所以同属于基建系统的深汕高铁公司和地铁集团差异比较大，而同为基建系统的轨道交通项目部之间的差距也不至于那么明显。
入职深圳地铁，一般签订三年的协议（试用期半年），第一年执行基本工资+绩效工资，第二年起实行合同工资，工资构成如下： 基本工资：本科3000元/月、硕士3200元/月、博士3400元/月（毕业年份与工资挂钩，例如2018年毕业的研究生按上述标准上浮10%发放）； 绩效工资：3500元/月（年底根据考核情况发放）； 项目奖励工资：2000-6000元/月（因参与的项目不同而导致金额不同，例如承担重点核心工程的施工可能奖励较多，承担站点装修或其他辅助性工程可能较少）； 专项奖金：2000元/月（每年发放两次，具体视工作情况而定，比如春节会发一次，过年加班较多的会多发一些）； 夜班补助：20元/晚； 出差补助：50元/天（市区)、70元/天（东莞、惠州）； 通讯费：200元/月； 住房补贴：2000元/月 在深圳工作，没有其他任何补偿的情况下，税前收入为：7000x12=84000元/年 如果在一线城市生活压力不大且愿意接受换房或者合租的，将住房需求告诉hr是可以适当增加住房补贴的（具体视情况而定，多给300元左右）。
在深圳工作并缴纳社保满一年且符合条件（夫妻异地居住等）的，可以申请人才居住证，持有该证件可享受购车折扣以及少量积分（可用于子女入学，社保缴纳年限+学历评定等级享受租房或申请廉住房）。
另外，作为央企拥有良好的晋升机制和平台，如果能力得到认可，机会和上升空间还是很大的。